税金の話しは小難しい。
これは間違いない話しであります。

そこで、
仕事が生まれるわけだ。


そう！


税理士！
税務報告とかしてくれているイメージですが、
税理士事務所に所属している人、
全てが税理士と言うわけではない。

税理士事務所を開設するのに、
税理士が少なくとも一人必要。

と言うことはーだ。

税理士事務所に仕事を依頼しても
資格ないってことは良くあること。


資格が無ければ、
税金のことを勉強出来ない！
と言うことはないので、

実際の税務報告に税理師資格の有無は関係ない。


むしろ、
税理士資格は税務署の職員が退職時に得られるらしい。


これ、
そこそこ課題感があって、
チェックはしているけど、報告はしていないわけだ。

良い感じの報告書を作る！
なんて、もっての外。

例外があって、修正が必要だった場合は追加料金も得られちゃう。

優秀であればあるほど、
報酬を得る機会が減る…。

どんな仕事でもそうかもしれない。


優秀であれば、
仕事が短時間で終わってしまう。

残業が発生しないのだ。

出来上がりの成果物あたりの報酬であればフェアなのかもしれないが、
それは製造業にしか反映出来ないだろ。


正しく能力を把握することが必要だ。
残念ながら、目に見えない。

必要なのは非認知能力。


報告ベースだとより伝わらなくなる。
個人の能力アップだけじゃなく、
他人の能力評価もスキルとして必要。


でも、大丈夫！


個人の能力アップを意識している人は
他人の能力を感じることが出来るんだ。


なんか、結局は個人がやることは変わらないことは変わらない気がするー！


２４４２日目の体重。

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