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現状確認
↓
課題発見
↓
アクション
↓
現状確認

二つの現状の差が効果であり、成果。
課題発見とアクションにかかったお金と時間が費用。

こんなことを意識していると成長サイコーってなるんですけども、
他の人がそうとは限らないみたい。

成長への意識差！真剣さが生む成果の境界線

ある時先輩に言われた
成長ってしなければいけないのかな？
が、忘れられない。

この意識の差って何だろう？
の試行練習を行い、五段階欲求の自己実現とかがしっくりくるかなぁ。と。
思っていましたが、で、どうする？

やはりここに行きつく。

のだけれども、少しヒントを得た気がする。

真剣じゃないと
結果は気にならない。

仕事に真剣に取り組んでいないと言う事か？
これはお客さんに対して無礼だが、
そこまで怠惰な先輩ではないと思うんだよなぁ。

じゃあ、真剣さの差とは！？

仕事が好きかどうかかな？
ちょっと違う気がする。

挑戦を阻む土壌！今こそ始める組織の土作り

やらされている仕事の量かな？
私は幸か不幸か直属の上司がいない。
やりたいこともやりたくないことも含めて、
そんなに指示がない。

一方、他の人はほぼ上司がいるわけで、
やはり、ある程度指示には従う必要性が出てきているのかもしれない。

そんな人に良い事やろうとは言っても、ちょっと酷。

チャレンジベースではない土壌。
失敗を回避することに重きを置く土壌。
現状維持で周りは進化していき置いていかれる土壌。

今からでも土作りは間に合うはずだ。
土壌が傷む原因に向き合うときがきたようだ。

真剣じゃなかったの誰なのか…


なんか、今こそ一歩踏み出す時な気がするー！


１４２８日目の体重。





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