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いやー働き方改革って最近全く聞かなくなったな。
こんなに実感がわかないことある？ってくらい。

改革の中で言われていたものの一つに
副業があったわけですが…

多くの会社では就業規則で副業が禁止されている。

その割合は実に７割程度。

国が推進している。
にもかかわらずだ。

「副業禁止」が7割？国が推進しても動かない企業のリアル

だが、しかし！
改革前はもっと少なかったのは間違いない。
１５％くらいの企業では改革の効果はあったわけだ。


なぜ、多くの企業で
副業を推進していたのは国だけじゃなかった。
労働者も副業には肯定的だったはず。

なぜ、広がらないのか…！？


多くの会社の言い分は…

本業に支障をきたす
情報漏洩対策
長期労働の懸念
労働災害

この辺だろうか！？


乱ボーにまとめると、

よそで働いて体調悪くしたら困るし、
黙ってうちで働け。


言っていることは分かる。


ただ、
これ副業してようがしてなかろうが、
リスクあんじゃね！？

深夜ゲームは良くて副業はダメ？支障をきたすリスクの矛盾

本業に支障をきたす
⇓
深夜ゲームで寝不足

情報漏洩対策
⇓
人の言論をコントロール出来るのはその人だけ

長期労働の懸念
⇓
生産性のないゲーム

労働災害
⇓
事故


そもそもーだ。
この辺に不満がなければ、副業なんて発想はないわけだ。

本業に支障をきたす
⇓
残業したいならする制度
その際の同意書

情報漏洩対策
⇓
仕事以外の時間、
情報漏洩する時間の減少

長期労働の懸念
⇓
やる前提ならば、
その対価があればＯＫ

労働災害
⇓
本業の労災対策使える


働きたい人に働かせて、
その効果を得て、報酬を支払えってことかーっ！


まぁ、実際は副業のイメージの問題だろう。

副業禁止している会社は
当然、副業していないわけで。

副業＝本業並の労働を別にやるというイメージなのだろう。

「生産性2倍やな！」と言える器のサイズが未来を作る

実際、就労規則には副業を禁止しといて、
何をもって副業とするのかはナゾだ。

別の収入を得るという意味では
個人投資も副業だ。

労働時間、情報漏洩、本業への影響、労災
これらのリスクがほぼ0にもかかわらず。だ。


もう、意味が分からん。


そして、
学生の内に収入を得るような
イケてる学生が会社に入りたいと思った場合どーすんの！？


どこかの社長が、
本業の合間にＰＣを使って別の仕事をしている社員を見つけた。

「生産性２倍やな！」


イケて過ぎる！！！


なんか、器のサイズの勉強になった気がするー！


１０２９日目の体重。





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